El 14 de
noviembre de 2013 se llevo a cabo en la EGCTI, el Conversatorio en torno al
Profesional de la Información, el Comportamiento Ético y Violencia Laboral en
el Contexto Actual. En este participaron el Lcdo. Héctor Rubén Sánchez, el
Prof. Mario Vázquez-Asencio y la estudiante Marta Vázquez-Collazo. El evento es
parte de la temática sobre la ética bibliotecológica del curso Información,
Conocimiento y Sociedad (CINF 6705, 001).
La ética profesional
es aquella que se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeño
profesional debe seguir un sistema de reglas morales de diferentes tipos
(definición abc, 2010). Muchas de estas reglas son comunes pero hay profesiones
que tienen sus propias éticas laborales. La ética va a la par con valores que
debe tener el profesional para así tener una conducta laboral saludable en el
trabajo que se desempeñe.
Según el
Ministerios de Trabajo, Empleo y Seguridad social (n.d.), la violencia laboral
es una forma de abuso del poder que tiene por finalidad excluir o someter al
otro. Esta violencia puede ser manifestada como una agresión física y emocional
que afecta la salud tanto física como psicológica de la persona agredida.
Cualquier persona puede ser victima de la violencia laboral sin importar la
posición que ocupe en su entorno laboral. Como bien menciona el Prof. Vázquez
(comunicación personal, 14 de noviembre de 2013), la violencia no discrimina,
es igual para todos desde los emisores hasta los receptores. Debemos tener
presente también que existen situaciones las cuales no son violencia laboral.
Por ejemplo: los conflictos laborales, exigencias organizacionales, estrés
laboral y el agotamiento laboral.
Referencias:
Definición
abc. (2010). Definición de ética profesional. Recuperado de:
http://www.definicionabc.com/general/etica-profesional.php#ixzz2mK32sk93
Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social. (n.d.). ¿Qué es la violencia laboral?.
Recuperado de: http://www.trabajo.gov.ar/oavl/quees.asp?area=54
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